Universidad del Tolima abre plan de homologación especial para su Maestría en Gerencia del Talento Humano
La Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas reglamentó el Banco de Cursos Homologables mediante el Acuerdo 336 de 2026. La medida beneficia directamente a los egresados de la especialización de la misma área académica que busquen dar el salto al nivel de magíster.
En el marco de la celebración de sus 80 años de historia institucional, la Universidad del Tolima oficializó la apertura de inscripciones para la Maestría en Gerencia del Talento Humano. El programa de posgrado presencial, diseñado bajo la supervisión de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, busca formar líderes organizacionales capaces de gestionar el capital humano bajo estándares globales, tanto en entornos públicos como en corporaciones privadas.
| Estructura del Programa Académico | |
|---|---|
| Programa | Maestría en Gerencia del Talento Humano |
| Título Otorgado | Magíster en Gerencia del Talento Humano |
| Duración y Créditos | 4 Semestres Académicos (46 Créditos en total) |
| Modalidad y Horarios | Presencial (Ibagué). Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m., sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m., y domingos de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. cuando el calendario lo requiera. |
| Costos Financieros | Inscripción fija de 238.100 pesos (13,6% SMMLV). Matrícula regular de 12.256.335 pesos (7 SMMLV), sujeta a descuentos institucionales vigentes. |
| Fechas Clave | Inscripciones abiertas hasta el 13 de julio de 2026. Inicio de actividades en aula fijado para el 1 de agosto de 2026. |
Gestione el crecimiento de su perfil corporativo
El mercado laboral exige especialización y competencias estratégicas en alta gerencia. Consulte el proceso oficial de admisión de la Universidad del Tolima y postúlese antes del cierre del sistema este 13 de julio de 2026.
Ver Guía de Admisión OficialLa principal novedad de la convocatoria radica en la expedición del Acuerdo Número 336 del 30 de junio de 2026. A través de este documento, el Consejo de Facultad dio viabilidad al Banco de Cursos Homologables. Este mecanismo técnico exime a los graduados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano y Desarrollo Organizacional de la misma universidad de realizar nuevos exámenes de suficiencia o estudios particulares de contenidos, agilizando su vinculación al programa de maestría.
El Comité Curricular determinó parámetros estrictos para la aplicación del beneficio. De acuerdo con las disposiciones vigentes, la validación se tramitará bajo las siguientes condiciones regulatorias:
- El trámite se restringe de manera exclusiva a los profesionales que ostenten la calidad formal de estudiantes activos de la Maestría.
- Los beneficios se enmarcan en el cumplimiento estricto del Acuerdo Número 262 de 2026 y las políticas generales de la institución.
- La homologación de materias electivas procederá únicamente ante la correspondencia matemática de créditos y temáticas aprobadas previamente en el ciclo de especialización.
- Frente a componentes de electivas no cursados previamente, el alumno deberá matricularse y superar los créditos correspondientes mediante la figura de cursos vacacionales.
- El proceso de homologación agiliza la carga curricular, pero no determina una asignación automática a un semestre específico ni condiciona la oferta académica del plantel, la cual dependerá de las cohortes activas.
- Los costos de los cursos vacacionales complementarios se calcularán con base en el volumen de alumnos matriculados y el escalafón del docente a cargo.
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Conocer la Plataforma de InversiónPara dar inicio formal al trámite de equivalencias, los interesados deberán efectuar los pagos de los derechos pecuniarios estipulados y remitir la documentación probatoria a la Dirección del Programa a través de los canales institucionales habilitados, completando la solicitud en los términos fijados por la normatividad académica.
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